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Achtsamkeit – Beratung – Coaching

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10-Was und wie übt man in einem TAA-Training?

Vier Aspekte werden geübt: Konzentration – und zwar auf eine Sache zur Zeit, denn Multitasking ist ein Mythos, außerdem die Selbstwahrnehmung, die Selbststeuerung – vor allem von Gedanken und Gefühle, die uns zusätzlich unter Druck setzen, dauerhaft belasten und Gelassenheit im Umgang mit den Dingen, die ich nicht ändern kann.



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  • FAQ – Häufig gestellte Fragen
    • FAQ: Achtsamkeit als Arbeitshaltung und Lebenskunst
      • 01-Was genau ist eigentlich Achtsamkeit?
      • 02-Was kann Achtsamkeit, was Zeitmanagement oder Entspannung nicht können?
      • 03-Achtsamkeit – achtsam sein, wie passt das zu Leistung?
      • 04-Achtsamkeit – alles nur ein Hype oder steckt mehr dahinter?
    • FAQ: Achtsamkeit in Organisationen / Achtsame Führung
      • 05-Achtsamkeit – Warum greifen mehr und mehr Organisationen auf Achtsamkeit zurück?
      • 06-Achtsamkeit – Welche Effekte hat Achtsamkeit in Organisationen?
      • 07-Worauf ist bei der Einführung von Achtsamkeit zu beachten?
      • 08-Welche Voraussetzungen braucht man für ein Achtsamkeitstraining?
  • FAQ: Training „Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ (TAA)
    • 09-Was verbirgt sich hinter dem TAA-Programm? Ist es standardisiert?
    • 10-Was und wie übt man in einem TAA-Training?
    • 11-Wie läuft das TAA-Training genau ab?
    • 12-Wie schnell wirkt das TAA-Training bzw. wie lange dauert es?
Unternehmen Achtsamkeit

Caroline Stiller

Telefon 0163 / 255 44 00
E-Mail info@unternehmen-achtsamkeit.de

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