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Achtsamkeit – Beratung – Coaching

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05-Achtsamkeit – Warum greifen mehr und mehr Organisationen auf Achtsamkeit zurück?

Überforderung, Demotivation und stressbedingte Krankheiten sind die gesundheitlichen Risiken der heutigen Arbeitswelt – mit einem hohen Preis für alle Beteiligten Zugleich wächst die Not, gute Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden. Achtsamkeit bietet für beide Herausforderungen Lösungen an – und damit strategische Vorteile im globalen Wettbewerb, die sehr schwer zu kopieren sind.


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  • FAQ – Häufig gestellte Fragen
    • FAQ: Achtsamkeit als Arbeitshaltung und Lebenskunst
      • 01-Was genau ist eigentlich Achtsamkeit?
      • 02-Was kann Achtsamkeit, was Zeitmanagement oder Entspannung nicht können?
      • 03-Achtsamkeit – achtsam sein, wie passt das zu Leistung?
      • 04-Achtsamkeit – alles nur ein Hype oder steckt mehr dahinter?
    • FAQ: Achtsamkeit in Organisationen / Achtsame Führung
      • 05-Achtsamkeit – Warum greifen mehr und mehr Organisationen auf Achtsamkeit zurück?
      • 06-Achtsamkeit – Welche Effekte hat Achtsamkeit in Organisationen?
      • 07-Worauf ist bei der Einführung von Achtsamkeit zu beachten?
      • 08-Welche Voraussetzungen braucht man für ein Achtsamkeitstraining?
  • FAQ: Training „Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ (TAA)
    • 09-Was verbirgt sich hinter dem TAA-Programm? Ist es standardisiert?
    • 10-Was und wie übt man in einem TAA-Training?
    • 11-Wie läuft das TAA-Training genau ab?
    • 12-Wie schnell wirkt das TAA-Training bzw. wie lange dauert es?
Unternehmen Achtsamkeit

Caroline Stiller

Telefon 0163 / 255 44 00
E-Mail info@unternehmen-achtsamkeit.de

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